De werkgever treft de vereiste maatregelen opdat de beroepshalve blootgestelde werknemers verplicht aan het arbeidsgeneeskundig toezicht onderworpen worden.
Dit arbeidsgeneeskundig toezicht bestaat hoofdzakelijk uit:
- een voorafgaande gezondheidsbeoordeling bij indienstneming of bij een tewerkstelling op een andere plaats;
- periodieke gezondheidsbeoordelingen;
- desgevallend gezondheidsbeoordeling bij werkhervatting
(Referentie 1, artikels V.5-3 à V.5-5); - de moederschapsbescherming (volgens de hoofdstuk IV van referentie 4 en de referentie 7).
De arbeidsartsen belast met dit gezondheidstoezicht moeten erkend zijn zoals voorzien in artikel 75 van referentie 2.